octubre 25, 2020

Extienden el plus de $5.000 para empleados de salud

El bono “es de carácter no remunerativo, alimentario y no podrá ser pasible de deducciones o retenciones”. La decisión se hizo efectiva a partir de la publicaicón del Decreto 787/2020 en el Boletín Oficial.

Tras la publicación del Decreto 787/2020 en el Boletín Oficial dado a conocer este lunes 5, el Gobierno extendió por tres meses consecutivos el pago del plus salarial de 5 mil pesos para los empleados del sector de la salud, por lo que este adicional será abonado también junto a los haberes correspondientes a agosto, septiembre y octubre.

Con la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y el ministro de Salud, Ginés González García, la medida será prolongada “por tres períodos mensuales y consecutivos adicionales” a los ya mencionados. El beneficio ”es de carácter no remunerativo, alimentario y no podrá ser pasible de deducciones o retenciones, estando sujeta a las características, alcances y condiciones que se establecen en el Decreto Nº 315 del 26 de marzo de 2020 y sus normas complementarias”, de acuerdo a lo expuesto por el documento.

Cabe recordar que el mencionado decreto anterior había fijado un pago extra de 5 mil pesos “a cargo del Estado” para los ”profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19″.

PROPORCIONAL

La publicación en el Boletín Oficial aclaró, además, que esta nueva suma estará “sujeta a la efectiva prestación de servicios”, por lo que si durante el período establecido, el empleado que no asistió a su lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar “se ajustará proporcionalmente” al tiempo que estuvo en actividad, ”con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa”.

El pago del beneficio se realizará “identificando a los trabajadores y trabajadoras por número de CUIL, conforme las declaraciones juradas de cada representante legal”, para esto, las instituciones de salud pública y privada de todo el país “deberán confeccionar un listado” del personal a su disposición que cumpla con las condiciones previstas en este Decreto, “indicando el monto en cada caso que les corresponde percibir”.